martes, 29 de marzo de 2011

Determinantes del emprendimiento femenino: Micro Nivel


Varios estudios han demostrado que la decisión de iniciar un negocio es mucho más compleja para las mujeres que los hombres y que las mujeres tienden a ser más sensibles que los hombres a una gran variedad de cuestiones no monetarias (Bird & Brush, 2002; Burke, Fitz Roy, y Nolan, 2002 ). Pincel (1990, 1992), sin embargo, observó que los hombres trabajadores por cuenta propia y las mujeres difieren muy poco con respecto a las habilidades demográficas y psicológicas, mientras que las diferencias más pronunciadas parecen existir en las metas de negocios y estilos de gestión.

Leer más en: Langowitz, Nan; Minniti, Maria (2007) The Entrepreneurial Propensity of Women Entrepreneurship Theory and Practice

lunes, 28 de marzo de 2011

Factores determinantes del empredimiento femenino:Macro Nivel


Algunos estudios señalan que las mujeres son más emprendedoras en países en los que se sienten más satisfechas con la vida.

La "legitimación social" de la figura de los emprendedores en general y de modo más acusado en el caso de las mujeres se constituye como uno de los factores a desarrollar para lograr aumentar las bajas tasas de emprendimiento femenino.

domingo, 27 de marzo de 2011

TRIBUNA: ENRIQUE ROCA ¿Educación, dólares/euros y ciudadanía?

Para satisfacer la demanda de competencias, no ya básicas, sino profesionales y especializadas, que demandan los mercados es necesario que la educación incorpore a sus programas dichas competencias y prepare adecuadamente a sus ciudadanos para acceder con éxito al mercado laboral. Esta preocupación es la que lleva a formular a instituciones como OCDE o la Unión Europea y a la mayoría de los países sus programas y estrategias sobre las competencias y destrezas que debe proporcionar la formación profesional y las universidades, más allá de la educación básica. Pero esto no debe ser incompatible con afrontar otras necesidades educativas y formativas de los ciudadanos y de las sociedades.

La convulsión revolucionaria y democrática que recorre los países árabes y otras culturas y sociedades islámicas en 2011 no es el fruto de una formación ajustada a la demanda de los mercados. Esta convulsión la protagonizan individuos que reclaman libertades, democracia y ciudadanía, que exigen nuevas sociedades, nuevos valores y que, por eso, estén quizá en condiciones de propiciar nuevas demandas a la economía de sus países y a la mundial.

Necesitamos educar y formar ciudadanos bien preparados para encontrar empleo en este mundo globalizado, pero también para mejorarlo, transformarlo, cambiarlo. Ciudadanos que pueden trabajar con dignidad, ejercer su ciudadanía, disfrutar de derechos y libertades y contribuir al cambio de los modelos económicos que impiden que de sus beneficios disfruten todos los conciudadanos.http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Educacion/dolares/euros/ciudadania/elpepusocedu/20110325elpepusoc_8/Tes

viernes, 18 de marzo de 2011

Un hombre tiene un 2,5 más de probabilidad de acceder a una cátedra que una mujer

Zaragoza, 16 mar (EFE).- Los hombres tienen 2,5 más probabilidades de acceder a una cátedra universitaria que las mujeres, en igualdad de méritos y de antigüedad, debido a la existencia de sesgos y prejuicios, muchas veces inconscientes e involuntarios, sobre su trabajo.

Así lo ha subrayado hoy la directora de la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia e Innovación, Inés Sánchez de Madariaga, quien ha avanzado algunos datos del libro blanco sobre las mujeres en el mundo científico, que se presentará próximamente, antes de la inauguración del IV Encuentro de Unidades, Oficinas y Observatorios de Igualdad de las Universidades Españolas.

http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=737157



miércoles, 16 de marzo de 2011

homenaje a la profesora María Josefa Yzuel, catedrática de Física de la UAB


Acto con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora

El acto de este año incluirá un homenaje a la profesora María Josefa Yzuel, catedrática de Física de la UAB, por su carrera académica y por la defensa de los derechos de las mujeres, y una conferencia enmarcada en el Año de la Química a la UAB, a cargo de la profesora Pilar González, catedrática de Química Inorgánica.

Ana Ripoll, rectora de la UAB, presidirá un acto que será presentado por Carolina Gala, directora del Observatorio para la Igualdad de la UAB. Pilar López, profesora de investigación del CSIC, presidenta de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) y presidenta del grupo especializado de Mujeres en Física de la Real Socedad Española de Física, hará una presentación de María Josefa Yzuel. A continuació, se proyectará un cortometraje de reconocimiento a la profesora Yzuel.

Posteriormente, tendrá lugar una conferencia enmarcada dentro de las actividades del Año de la Química de la UAB. María José Recoder, vicerrectora de Relaciones Institucionales y Comunicación de la UAB, presentará la conferencia que ofrecerá Pilar González, catedrática de Química Inorgánica de la UAB, titulada "Mujeres químicas excepcionales". Finalmente, la rectora de la UAB, Ana Ripoll, cerrará la jornada.

miércoles, 9 de marzo de 2011

La UE abre el debate para imponer cuotas de mujeres en las empresas

Bruselas insta a las compañías a pactar mecanismos de autorregulación o avisa de que intervendrá - El Europarlamento vota a favor de que los Estados legislen.

El techo de las grandes empresas europeas está hecho de un cristal muy duro. Solo un 3% están dirigidas por una mujer. Y ellas solo representan el 12% de los miembros de los consejos de administración. Un panorama desolador que la UE quiere corregir

La desigualdad es "un desperdicio de recursos", sentenció Durão Barroso


http://www.elpais.com/articulo/sociedad/UE/abre/debate/imponer/cuotas/mujeres/empresas/elpepisoc/20110309elpepisoc_2/Tes">">

Las mujeres en la Universidad eligen el segundo plano


ENTREVISTA: DESAYUNO CON... BRENDA GOURLEY
Esta sudafricana fue la primera mujer que ocupó un rectorado en su país

¿Por qué en el mundo hay tan pocas mujeres honoris causa? Quizá porque los que nominan son en su mayoría hombres. Pero también las mujeres tienen parte de responsabilidad. Normalmente, cuando la Universidad pide nominaciones y votos a hombres y mujeres, ellas se quedan más en segundo plano. Expectantes, a ver qué hacen otros. Y esos otros nominan y votan a hombres....


http://www.elpais.com/articulo/ultima/mujeres/Universidad/eligen/segundo/plano/elpepiult/20110309elpepiult_2/Tes

martes, 8 de marzo de 2011

El 50% de los hombres y el 60% de las mujeres apoyan las cuotas

Una encuesta revela un clima favorable a la discriminación positiva

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/hombres/mujeres/apoyan/cuotas/elpepisoc/20110308elpepisoc_8/Tes

Bruselas amaga con establecer cuotas en 2012 si las empresas no incorporan a mujeres a puestos de dirección

Solo un 3% de las compañías de la UE que cotizan en bolsa están dirigidas por mujeres

En un debate en el Parlamento Europeo en Estrasburgo (Francia) en el que se ha conmemorado el centenario del Día de la Mujer, la vicepresidenta de la Comisión ha asegurado que el panorama actual en el que no se ven mujeres en los consejos de administración de las empresas no puede seguir así. No es solo una cuestión de igualdad, "las empresas dirigidas por mujeres tienen mayores beneficios", ha aseverado. Reding ha advertido que "vigilará qué pasa con las cúpulas de las empresas el próximo año" para después, llegado el caso, "tomar medidas". Mientras tanto, apuesta por la autorregulación.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Bruselas/amaga/establecer/cuotas/2012/empresas/incorporan/mujeres/puestos/direccion/elpepusoc/20110308elpepusoc_12/Tes


Las ingenierías quieren mujeres

Las chicas solo cubren el 22% de la matrícula de las Politécnicas


Aunque el número de tituladas universitarias cada vez es mayor, las carreras técnicas siguen siendo una asignatura pendiente para el sexo femenino. Y la Universidade da Coruña (UDC) no es una excepción. A pesar de que a nivel global el número de mujeres supera al de varones en sus aulas, en el caso de las titulaciones de la rama técnica su presencia baja al 33%.

http://www.lavozdegalicia.es/ferrol/2011/03/08/0003_201103F8C7994.htm

miércoles, 2 de marzo de 2011

Mulleres no obxectivo' en la iglesia de la USC


EXPOSICIÓN. Organizada a través de la Secretaría Xeral de Igualdade con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, la muestra Mulleres no obxectivo puede visitarse desde ayer y hasta el próximo 13 de marzo en la iglesia de la USC. La exposición recoge el trabajo de 30 fotoperiodistas gallegos, que realizaron instantáneas relacionadas con el trabajo de las mujeres y sus principales hitos sociales para la normalización de la igualdad de derechos. El objetivo de las imágenes es poner en valor la evolución de las mujeres en el mercado laboral y en el sistema productivo español del siglo XX. La muestra se completa con la proyección de una pieza documental de 8 minutos, en la que se hace un recorrido audiovisual por momentos históricos que marcaron la entrada de mujeres en oficios y profesiones tradicionalmente masculinas
Leer más; http://www.elcorreogallego.es/santiago/ecg/mulleres-no-obxectivo-iglesia-usc/idEdicion-2011-03-02/idNoticia-644990/

martes, 1 de marzo de 2011

Suecia aplaude al 'ministro superpadre'

Erik Ullenhag cuida de sus pequeños mientras su esposa trabaja en el extranjero

......Si se le pregunta su sufre estrés, contesta que sí. "Honestamente, es mucho trabajo. Durante un par de años está bien, pero no se puede estar así 15 años", opina. Y eso, a pesar de que el hombre, según él, es tratado con más benevolencia que la mujer en su papel de cuidador. "Es todo más fácil si eres hombre. La gente te ve como un buen tipo, y te ayuda más. Si me olvido de que mis hijos lleven alguna prenda extra en invierno, en el colegio me ayudarán a solucionarlo, sin más, de forma positiva. A las mujeres les recordarían el descuido", afirma.

Leer más:http://www.elpais.com/articulo/sociedad/Suecia/aplaude/ministro/superpadre/elpepisoc/20110225elpepisoc_2/Tes