“Hay mujeres capacitadas en todos los niveles”

Conferencia en la Universidad Tecnológica Nacional Regional Paraná. Argentina.
Ana Jesús López.
La diferencia que existe en la presencia de hombres y mujeres en distintos estamentos no responde a las capacidades de unos y otros, sino a condiciones y estereotipos sobre los que se debe actuar para que ambos tengan las mismas oportunidades. Por este andarivel transitó la conferencia de la Dra. Ana Jesús López Díaz de la Universidad de La Coruña (España) referida al rol de la mujer en las carreras de ingeniería. …
….SITUACIÓN LABORAL. En la ingeniería se percibe “lo que en todas partes”, que “las mujeres estamos en los niveles más bajos bien representadas y en la medida que se escala, va reduciéndose la presencia. En España, solo hay un 3 % de mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa”, subrayó.
De los análisis efectuados hasta el momento se confirma que “es un mundo tradicionalmente masculino y eso implica que haya establecidas unas redes, unas maneras de trabajar típicamente masculinas donde nos cuesta entrar. Los hombres se sienten cómodos en su relación con otros hombres, con la forma de trabajar, pero cuando hay una mujer ya no les interesa. Siempre tienden a optar por el hombre”.
De los estudios surge también la conciliación entre la vida familiar y laboral porque “el cuidado del hogar y de los hijos sigue recayendo predominantemente en la mujer y eso condiciona muchísimo el ascenso en la carrera profesional”, situación que no se modificará, entendió, “hasta que no se consiga que la pareja participe de manera equilibrada y equitativa” en este aspecto al que ahora, en Europa, se suma la atención de los mayores. En la situación familiar, sería de los abuelos, cada vez con más expectativa de vida y “eso sí que recae totalmente en la mujer”.

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http://www.eldiario.com.ar/textocomp.asp?id=197267

María Teresa Cancelo recibe el premio Economista del Año

La decana de la USC fue homenajeada ayer por los profesionales coruñeses
María Teresa Cancelo, decana de la Facultad de Económicas y Empresariales de la Universidade de Santiago, ha sido elegida por el colectivo profesional de A Coruña como Economista del Año 2010. La distinción, según explicaron ayer desde el Colexio de Economistas da Coruña, responde a la labor desempeñada en el ámbito económico y el esfuerzo realizado por acercar la actividad académica a su entorno profesional y social en estrecha colaboración con las demandas colegiales.

Australia se suma al avnce de las mujeres en el poder

En apenas tres días, tres países pasan a tener una jefa de gobierno.
http://www.elpais.com/articulo/internacional/Australia/suma/avance/mujeres/poder/elpepuint/20100625elpepiint_8/Tes

Cuestions de xenero e o seu tratamento filisófico xurídico

Nova xornada do ciclo Muller e Ciencia na UDC
http://www.udc.es/documentos/actualidade/arquivo5456.pdf

Unidade de Muller e Ciencia de Galicia

No DOGA do 22 de xuño publícase a creación da Unidade de Muller e Ciencia de Galicia.
O texto completo pódese atopar a través do seguinte enlace:
http://www.xunta.es/Dog/Dog2010.nsf/FichaSeccion/20FCE?OpenDocument

Las Cámaras de Comercio dan la espalda a la mujer

La presencia femenina en los nuevos órganos de gobierno es sólo de un 8%

M. Fernández/J. Rodríguez. El País (páginas de Galicia) 23 de junio:

Definitivamente la paridad entre hombres y mujeres no ha calado ni de lejos en las Cámaras de Comercio gallegas. De las casi 250 vocalías que se han renovado en las últimas semanas, sólo 22
están ocupadas por mujeres. Ninguna desempeña el cargo de presidenta. En los comités ejecutivos, verdaderos órganos de decisión de estas entidades, la presencia femenina es meramente anecdótica: sólo han accedido a cuatro puestos.

La situación es el fiel reflejo del dominio masculino en las cúpulas empresariales.porque no son las Cámaras sino las empresas las que eligen a las personas que las representan.

Unos 63.000 electores, entre autónomos y sociedades estaban llamados a votar este año.

A muller na ciencia: historia dunha desigualdade

Durante 3 días (30 de xuño, 1 e 2 de xullo) desenvolverase na Universidade da Coruña o VI curso de verán sobre xénero e políticas de igualdade. Máis información no enlace:

http://www.udc.es/documentos/actualidade/arquivo5428 .pdf