No es una mera cuestión opinática. Los números son irrebatibles, el techo de cristal, o mejor dicho el de hormigón, es difícil de traspasar. Ojalá el 2011 sea el de un paso de gigante para todas las mujeres.
AHG: El problema de la desigualdad en las universidades españolas incluye, pero es más amplio, que la discriminación de género. La realidad es que normas deficientes como la LRU y la LOU propician la lucha por el poder en las universidades de forma que las llamadas "plataformas" u otras formas de grupos de presión de profesores gobiernan en la sombra, mediante pactos entre ellas, y no respetan las opiniones de la mayoría de los profesores sean mujeres u hombres. La universidad necesita una cultura de cooperación y respeto (a mujeres y hombres) frente a la política de competitividad por el control del poder para unos pocos grupos de presión.
Los grupos de presión y las luchas por el poder son uno de los problemas, pero da la impresión de que esos grupos siempre están dirigidos por y hacia hombres. ¿Por qué esas luchas por el poder nunca están dirigidas por mujeres?¿Por que´no se plantean en ellas directamente los intereses de las mujeres? ¿por qué nos parece más importante que fulanito sea rector que el hecho de que sea una mujer rectora?¿Por qué asumimos un papel secundario y renunciamos a la ambición?
No es una mera cuestión opinática.
ResponderEliminarLos números son irrebatibles, el techo de cristal, o mejor dicho el de hormigón, es difícil de traspasar.
Ojalá el 2011 sea el de un paso de gigante para todas las mujeres.
AHG: El problema de la desigualdad en las universidades españolas incluye, pero es más amplio, que la discriminación de género. La realidad es que normas deficientes como la LRU y la LOU propician la lucha por el poder en las universidades de forma que las llamadas "plataformas" u otras formas de grupos de presión de profesores gobiernan en la sombra, mediante pactos entre ellas, y no respetan las opiniones de la mayoría de los profesores sean mujeres u hombres. La universidad necesita una cultura de cooperación y respeto (a mujeres y hombres) frente a la política de competitividad por el control del poder para unos pocos grupos de presión.
ResponderEliminarLos grupos de presión y las luchas por el poder son uno de los problemas, pero da la impresión de que esos grupos siempre están dirigidos por y hacia hombres. ¿Por qué esas luchas por el poder nunca están dirigidas por mujeres?¿Por que´no se plantean en ellas directamente los intereses de las mujeres? ¿por qué nos parece más importante que fulanito sea rector que el hecho de que sea una mujer rectora?¿Por qué asumimos un papel secundario y renunciamos a la ambición?
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