lunes, 9 de mayo de 2011

Woman In Business 3.0

18 DE MAYO DE 2011

La Jornada Woman In Business 3.0 nace con el objetivo de crear un espacio anual de encuentro de mujeres empresarias y profesionales de Galicia, entre ellas, y también con sus colegas hombres. La meta de este evento es lograr la comprensión y reconocimiento mutuos, una relación de interdependencia, basada en el ganar-ganar, donde el trabajo de todos sume y a todos nos beneficie. Por ello queremos dirigir nuestra convocatoria tanto a hombres como a mujeres que forman parte del ámbito empresarial gallego. Este año 2011 el encuentro está marcado para el día 18 de mayo en la Ciudad de Santiago de Compostela.
http://www.wibgalicia.com/

domingo, 8 de mayo de 2011

Es el momento de la mujer en la fórmula 1


María VillotaQuiere convertirse en la primera mujer española en competir en la fórmula 1 y mañana será la primera en conducir el safety car -coche de seguridad- en una carrera automovilística. María de Villota (Madrid, 1980), que comenzó a conducir a los seis años, lanzará mañana la carrera que se celebra en el circuito madrileño del Jarama. Una idea que nace del programa Mujer y Deporte de la Federación Internacional de Automovilismo y que quiere "romper barreras, acercar más a las mujeres a este deporte.

"http://www.elpais.com/articulo/ultima/momento/mujer/formula/elpepiult/20110507elpepiult_2/Tes"

lunes, 2 de mayo de 2011

El rectorado es cosa de hombres



En España, las mujeres dirigen solo el 13% de los campus - La primera presidenta de la Asociación de Universidades Europeas quiere romper el 'techo de cristal'


Solo 10 de los 75 campus españoles -cuatro públicos y seis privados- tienen una mujer al frente. Son el 13% del total. El porcentaje tampoco mejora en el escalón inmediatamente posterior. Las catedráticas apenas representan el 15% del total y eso que las mujeres son mayoría en las aulas desde hace más de 20 años.

La natalidad puede remontar si el Estado cumple su parte


Los países que más invierten en apoyo a la familia logran resultados, pero España está a la cola - Es más útil financiar guarderías que dar 'cheques-bebé'

"Las buenas políticas familiares son las que ayudan a la gente a trabajar y a tener el número de hijos que quieran tener, y a hacer frente a los desafíos para el mercado laboral de una población que envejece". Esta es la conclusión del megaestudio de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) presentado ayer sobre la situación y la atención a las familias en 44 países. La prueba está en los países nórdicos. En un contexto en el que la natalidad ha descendido mucho en la mayoría de países desarrollados desde los años ochenta, las cifras reflejan que allí han conseguido aumentarla con políticas de conciliación que ayudan a las parejas a ser padres sin tener que renunciar a su carrera profesional y sin tener que hacer milagros para combinar empleo y niños.



El paraíso de la conciliación está en Noruega

Apoyo económico y social a las familias. La receta de los países nórdicos para fomentar la igualdad y la conciliación de la vida laboral y familiar pasa por invertir. Así ha conseguido Noruega incluso aumentar su índice de natalidad hasta los 1,95 hijos por mujer (de los más altos de Europa). Y todo ello acompañado de un progresivo ascenso de la mujer en el mundo laboral. En este país de 4,9 millones de habitantes, el 80% de las mujeres trabaja fuera de casa. Otro dato: el 44% de los puestos en los consejos de administración de sus grandes empresas está ocupado por mujeres. Un porcentaje forjado a golpe de legislación, a través de una polémica ley de cuotas.

http://www.elpais.com/articulo/sociedad/paraiso/conciliacion/Noruega/elpepisoc/20110428elpepisoc_2/Tes